关于开展博士后工作评估的通知,博士后管理工

日期:2019-09-07编辑作者:侵权损害

发文单位:教育部

发文标题:关于印发《大学生后管理职业规定》的打招呼

发表日期:2005-1-24

发文单位:人事部 全国博士后管理委员会会

实践日期:2005-1-24

文号:国人部发[2006]149号

各市、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各有关部委、直属机构人事部门,中国人民解放军红军总政治部治部干部部,各硕士后实验探讨流动站、职业站设站单位:

透露日期:二零零六-12-29

  为越来越规范和周详大学生后管理职业,提升大学生后职业质量,推动博士后职业健康发展,依据人事部、全国大学生后管理委员会会关于创建硕士后做事评估制度的渴求,依照硕士后干活实际上景况,决定在全国举行博士后做事评估。现将《大学生后做事评估建设方案》和《大学生后科学钻探流动站、工作站评估指标类别》印发给您们,请认真组织实行。

奉行日期:2005-1-1

  施行中有啥难点,请马上与全国学士后管理委员会会办公室联系。

生效日期:一九〇一-1-1

  二○○七年7月二十16日

外市、自治区、直辖市人事厅(局),广东生产建设兵团人事局,国务院有关部委、直属机构人事(干部)部门,解放军红军总政治部治部干部部,各大学生后设站单位:

  大学生后干活评估施工方案

  为贯彻落到实处《国家中长时间科学和手艺提升规划纲要》和《大学生后干活“十一五”规划》,进一步增强和正规博士后处监护人业,现将人事部、全国大学生后管委会再一次修订的《大学生后处理专门的学问规定》印发给你们,请认真贯彻实践。

  为进一步标准和健全大学生后处总管业,进步硕士后工作质量,现制订本方案。

  人 事 部
全国大学生后管理委员会会
二○○四年十5月三日

  一、辅导观念

大学生后管理职业规定

  持之以恒以邓希贤理论和“三个代表”主要思想为引导,认真贯彻落到实处全国人才职业会议精神和全国博士后管理委员会会会议的供给,丰盛发挥评估的导向意义,通过健全制度,抓好监控,升高大学生后专门的职业品质,创设精确的管理体制与编写制定,推动博士后职业越发正规、神速发展。

  第一章 总 则

  二、评估的目标

  第一条 为有限支撑博士后事业不断健康发展,狠抓大学生后管理职业,拟定本规定。

  1、通过对现存的博士后应用研商流动站设站单位、硕士后调研流动站和大学生后实验商量专门的学业站职业意况和合理效果的考核和评价,建构大学生后应用钻探流动站和工作站勉力、淘汰机制。

  第二条 学士后制度是指在高校、科学商讨院所和同盟社等单位设立大学生后调查探究流动站(以下简称流动站)或大学生后调查商讨专门的学问站(以下简称职业站),招收获得大学生学位的杰出青年,在站内从事一定期代实验商量职业的社会制度。

  2、通过评估活动,引入竞争机制,促使各参加评比单位显明大学生后职业的导向、定位,查找本身专门的学业中的不足和难题,以评推进,以评促改,升高硕士后职业品质。

  国度创设大学生后制度,目的在于吸引、作育和行使高档次极度是创新型优才,创立方便人民群众人才流动的灵敏机制,推动生产和教学研结合。

  3、通过对评估音讯的计算分析管理,总计和深入分析硕士后工作升高推行中留存的标题与原因,不断发展和宏观大学生后制度。

  第三条 本规定所称流动站是指在高校或科学研讨院所具有硕士授予权的一级学科内,经特许能够招募硕士后商量人士的团体。

  三、评估的基准

  本规定所称专门的学问站是指在颇具独立法人资格的店堂等部门内,经特许能够招募硕士后研商人士的集体。

  开展评估工作依据“客观、公正、科学、简便”的口径。

  在流动站或职业站从事商量工作的人手称为大学生后商量人口(以下简称硕士后人士)。

  四、评估范围

  第四条 硕士后处管事人业坚定不移政党为主与社会出席相结合的标准化,百折不挠公开、平等、竞争、选择优秀者的口径,重视升高水平,稳步扩充范围,健全宏观制度。

  二零零二年1月七日(以文件下发时间为准)前批准设立的博士后应用切磋流动站、职业站。本次评估共有9三二十个博士后应用商量专门的学业站,670个大学生后应用钻探职业站。在那之中有肆19个已参预了二零零零年评估试点的博士后职业站,不再列席此次评估,其评估结果即作为此番评估结果。流动站因目的体系的调动,已到场试点评估的,还应出席本次评估。

  第二章 管理机构

  五、评估内容

  第五条 人事部是全国大学生后事业综合管理部门,负担拟定博士后工作的政策、规则和章程、规划,并协会实行。

  硕士后科学商讨流动站侧重评估调研效绩、人才培育和动用意况等;大学生后调研工作站侧重管理机制、大学生后的招兵买马数量及与流动站的合作情况、应用切磋经费使用、调研成果转化等。具体内容遵照《大学生后调研流动站、专门的学业站评估指标体系》须求进行业评比估。

  全国博士后管委由国务院人事、科技(science and technology)、教育、财政等有关机构的经营管理者和有关专家结合,担任对全国硕士后工作中的重大难点开展钻探和和煦。全国大学生后管理委员会办公设在人事部规范本事人士管理司。

  六、评估方法

  第六条 省、自治区、直辖市政党人事部门管理当地方大学生后做事,建构由人事部门牵头,有关单位和我们结合的博士后管理和睦机制,结合当地点的实际上情况,讨论制定适合本地点特色的大学生后迈入设计和配套政策、措施。经人事部批准,省、自治区、直辖市硕士后管理机构可担任当地点的博士后设站申报、大学生后工作评估、大学生后职员进出站手续办理,并向人事部登记注册等事宜。

  评估职业由大学生后实验钻探流动站、大学生后科学切磋工作站依据评估要求先实行自个儿评估,各设站单位签定意见后将评估结果报送有关部门。有关部门对反映材料进行认真查处、汇总,填写对参加评比单位的管理职业评价意见,得出评估结果,形成评估报告,并对不再适合设站条件的单位提议管理意见,报全国大学生后管理委员会会办公。全国大学生后管理委员会会办公对反映材质进行核实、汇中国人民解放军总后勤部,造成全国硕士后职业的评估综合报告。

  国务院有关部委及直属职业单位的人事部门可按有关规定制订配套政策、措施,担任本部委及直属机构大学生后职业的辅导、和睦护诊疗监督。

  七、评估团队

  第七条 设有流动站、专业站的单位(以下简称设站单位),拟定硕士后实际管理议程,配备特地的管理职员,担当本单位学士后管监护人业。

  评估专门的工作由全国大学生后管理委员会会会面配备。外地、自治区、直辖市政党人事部门担当组织当地方评估专门的学问。各大学生后调查钻探流动站和职业站依照属地化原则由所在地统一开展评估。全国武装系统所属流动站、职业站由红军总政治部治部干部部肩负。宗旨单位所属在京流动站由其顶头上司COO部门的人事部门担负;中心在京和新加坡市所属的专门的职业站由新加坡市人事局及其大旨机构的有关人口和专家结合评估工作组负担。

  第三章 流动站和工作站的开设

  全国硕士后管理委员会会办公肩负协会举行评估指引和谐专门的学问。留学人士与专家庭服务务宗旨(中中原人民共和国大学生后科学基金会办公室)具体担任咨询、核算、汇总、总括解析,及对评估结果提议最初管理意见等专业。

  第八条 依照国家经济社会发展必要和学士后工作进步规划,开展增设流动站、专门的学问站专门的工作,一般每四年进行三遍。

  八、评估时间

  第九条 高等学院和调研院所申请开设流动站,应当持有以下基本原则:

  (1)铺排阶段(七月—七月首)。

  1、具备相应课程的大学生学位授予权,并已作育出一届以上的博士结束学业生;

  制定评估工作安排、企图有关资料、下发文件、设计计算机深入分析模型、评估职业动员安插、组织培养磨炼。

  2、具备自然数量的硕士生教导老师;

  (2)单位自己评价及省(市)、有关机构复核、汇总阶段(四月1日—11月二十17日)。

  3、具有较强的实验探究实力和较高的学问水平,承担国家根本商量项目,实验切磋专业处于国内前列,硕士后切磋项目具有理论或技革性;

  在那之中,单位自己评价阶段时间布署为,职业站五月1日—3月30日,流动站17月1日—三月1日;省(市)、有关机关审查批准、汇总阶段时间计划为,专门的学问站8月二五日—五月二16日,流动站三月1日—1月24日。

  4、具备须求的科学商讨条件和实验探究经费,并能为学士后人口提供须求的生活条件;

  在此时期,有关机关应通过电话、E-mail、实地试验等花样,指引、督促参加评比单位进行自己评价专门的职业并提供咨询;实时检查、领会办事历程,及时解答专业历程中相遇的主题素材,听取意见。对报告数据应开展认真调查,对主要数据、有毛病的多寡实行抽查,确认保障数据真实。

  具备大学生学位超级学科授予权、建有国家重大实验室的学科和江山入眼学科可预先举行流动站。

  (3)汇总评估数据(7月14日—3月16日)。

  第十条 集团、从事调研和手艺开拓的工作单位、省级以上高新开采区、经济技艺开垦区和留学人士创业营地区申请设立专门的学问站,应当持有以下为主准则:

  在此时期,全国大学生后管理委员会会办公室用一周的光阴在网址上公开各参加评比单位报告的数量,同不时候开展重大数据的稽核专业;汇总职业站评估结果,对流动站单位实行业评比分、汇总;对流动站、专门的学业站分别开展多少总结、剖判。

  1、具有独立法人资格,经营或运转景况卓绝;

  (4)计算并撰写评估报告阶段(5月14日—3月十三日)。通过对评估结果的集中、深入分析,全国大学生后管理委员会会办公提议评估结果及管理意见,并对评估工作的集体格局、评估方案、指标系列、计分方法等开展总计,上报评估职业的汇总报告。

  2、具有一定规模,并持有非常的钻探与支出单位;

  九、评估结果

  3、拥有高品位的切磋阵容,具有更新理论和换代技艺的大学生后实验研商项目;

  1、评估结果不揭露排名,只划分等级次序,反馈到被评估单位,并在必然限制内公布。

  4、能为大学生后人口提供较好的科学研究法则和供给的活着条件。

  2、在评估为卓越的单位中遴选赞叹单位和精美大学生后管理职员。

  建有省级以上研究开发和本领中央,承担国家重大项指标单位可先行实行职业站。

  3、对单位出现主要变动,不吻合设站条件的大学生后实验商讨流动站和专业站,予以撤消;对评估为比不上格的大学生后科学商量流动站和职业站,提出警告,给予1年的修正期。如在有效期内仍未到达设站须要的,予以撤废。

  第十一条 流动站的开办,由拟设站单位提议申请,各市、自治区、直辖市人事部门或国务院关于部委及直属机构人事部门审查汇中国人民解放军总后勤部报人事部。经学者评审委员会员会评定调查,由人事部和全国博士后管委审批。

  十、抓好公司管理者

  第十二条 职业站的实行,由拟设站单位提议申请,内地、自治区、直辖市人事部门或国务院关于部委及直属机构人事部门组织初次评选后报人事部。经专家评议,由人事部查验批准。

  各地市和关于机构人事部门要增进对评估职业的管理者和督察,精心协会,周到布置,把评估职业视作硕士后工作的重大职分抓牢贯彻。各参加评比单位应遵从供给,如实填报数据,并具体作好自己检查专门的学问。省(市)和关于单位加强数据核对、公示等专门的学问,并运用各样抽查情势,加大抽查力度,对于确有虚报行为的单位,虚报项指标不计分,并赋予照管切磋。

  第四章 大学生后职员的招募

  第十三条 具备博士学位,品学兼优,身风平浪静康,年龄一般在四十周岁以下的职员,可报名进站从事大学生后商讨职业。

  第十四条 申请从事大学生后研商专门的职业的人口,应当向设站单位提议书面申请,提交认证质地。委培、定向培养演习、在职专门的学问以及具有现役军人身份的人口申请从事硕士后钻探工作,应当向设站单位交付其委托单位、定向培养磨炼单位、职业单位或然所在部队同意其脱离生产从事博士后商量工作的辨证资料。

  在职职员不得兼任从事硕士后研讨职业。

  第十五条 设站单位应面向社会公开招生硕士后人士,要对申请者的应用探究技术、学术水平和已得到的科学研商成果实行严加复核,选择考核、考试、答辩等花样选择优秀者招收。

  设站单位应与硕士后人士签署契约,显然双方的权利、任务以及事业对象、课题供给、在站办事年限、产权成果归属、违背规定处置处罚等。

  第十六条 设站单位按有关规定在人事部博士后管理机构或有关省、自治区、直辖市人事部门办理硕士后人士进站和户籍迁落等有关手续。

  申请到部队设站单位从业余大学学生后斟酌职业的人手凭武力硕士后管理机构的审查批准通告,按上述顺序办理。

  第十七条 除经人事部博士后管理机构许可的特殊意况外,申请人不得踏向授予其硕士学位的单位同多个顶级学科流动站从事学士后研讨工作。

  第十八条 对承担国家根本实验商讨项指标非设站单位或已设站单位的非设站学科,经人事部大学生后管理单位认同能够依托国家首要调查研究项目,招收项目大学生后人士。

  第十九条 职业站应与流动站联合征集、作育大学生后人士,同盟双方应当依照优势互补、互惠互利、有限辅助品质、共同收益的规范签署合同书,鲜明互相及有关大学生后职员的职分和免费。流动站应向工作站提供科学商量帮忙和专家引导,支持工作站做好规定大学生后研究项目、招收学士后职员等联袂征集职业。以工作站为主做好联合招募硕士后商量人口办事,并视导师指点和设备试验等气象向流动站支付必定费用,成本数额由两岸公约明确。联合招募的大学生后人士在职业站所在省、自治区和直辖市委员会办公室公室理大学生后研讨人口进出站手续。

  学术、技巧实力强,具备独立培育硕士后职员本事的专门的工作站,经人事部大学生后管理机构许可方可单独招生硕士后人士。

  第五章 学士后职员的保管

  第二十条 各设站单位应树立在站大学生后人士的考核指标种类,以及大学生后人员进站招收、早先时期考核和出站考核制度。拟定对学士后人士目的管理、业绩评价、表彰惩处等切实管理章程,对硕士后职员实行为期考核。对斟酌成果优秀、表现美好的学士后人士,应当予以适当的赞美和奖励;对中期考核可是关的硕士后职员授予劝止和平消除约。

  第二十一条 各设站单位应将硕士后职员放入本单位人事管理范围,其人事、协会关系、福利待遇等比照本单位一样职员相比较,或按公约实施。硕士后人口进行岗位业绩工资制度。

  第二十二条 硕士后职员应与设站单位职员和工人享受均等的诊疗安保卫证待遇,所需资金的筹集应当实行设站单位职员和工人诊治保障资金的筹集措施。

  第二十三条 硕士后人士进站报到后,可在设站单位所在地落常住户口,凭人事部大学生后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其余有效评释资料,到公安户籍政策管理机构办理户籍迁出和定居手续,其配偶及少年孩子能够随其流动,按有关规定到地头公安派出所办理暂住手续。

  第二十四条 博士后人士在站之间,能够凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼园、上小学和初级中学,报名考试(转入)高级中学以及报名考试高校或中专等事务,享受本地常住户口市民的同等待遇。

  第二十五条 硕士后职员在站办事时间为四年,一般不超越四年。承担国家重大项目,获得国家自然科学基金、国家社科基金等国家资金捐助项目或中夏族民共和国学士后科学基金特别援救项指标博士后职员,如需延长在站时间,经设站单位许可后,可依赖项目和课题斟酌的内需适宜延长。

  博士后人口办事期满后应定时出站,确有需求可转到另三个流动站或专业站从事硕士后研商职业。大学生后人口从事大学生后商讨职业最长不超越六年。

  第二十六条 博士后职员在站之间,依照商量项目必要,经设站单位认可,能够到海外举行同盟研讨、参加国际学术会议或开展短时间学术交换,时间一般不抢先3个月。经设站单位认同,可依附项目意况极其拉开。

  第二十七条 硕士后职员的商讨成果归属,依据国家有关知识产权的法规、法则办理。

  第二十八条 大学生后职员期满出站前,设站单位能够依附其在站之间的科学钻探手艺、学术水平、工应战果,对其提出正式技巧职称评定意见或提议。

  第二十九条 博士后职员办事期满,须向设站单位提武大学生后钻探告诉(以下简称报告)和硕士后工作计算等书面材料,报告要从严根据格式编写。设站单位应将报告报送国家体育场面。博士后人口出站时,设站单位要登时协会有关学者对其实验切磋职业、个人表现等开展剖断,变成书面材料归入其个人档案。

  第三十条 对出站考核合格的博士后人士,由人事部和全国大学生后管委公布大学生后证书。

  第三十一条 硕士后职员期满出站,到人事部大学生后管理单位或有关省、自治区、直辖市委员会办公室公室理出站手续。凭人事部大学生后管理机关或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信和别的有效表明资料,到当地公安户籍政策管理部门办理自身及配偶和少年女的户口迁出和定居手续。

  第三十二条 博士后人士职业期满出站,除有商榷的以外,其就业举办双向选择、自己作主选择职业。各级政坛人事部门和设站单位要为出站学士后职员的客观施用创制条件,做好出站大学生后职员的就业推荐介绍等劳动办事。

  第三十三条 硕士后职员在站之间,有下列境况之一者,应予退站:

  1、考核然而关的;

  2、在学术上故弄玄虚,影响恶劣的;

  3、受警告以上行政处分的;

  4、无故旷工三番五次15天或一年内一同旷工30天以上的;

  5、因患有等原因难以实现探究职业的;

  6、出国逾期不归超过30天的;

  7、其余境况应予退站的。

  第三十四条 退站的博士后人士,不享受国家对期满出站大学生后职员明确的连带政策,其户口迁落和关于人事关系手续由人事部大学生后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理。

  第三十五条 抓好对大学生后专门的学问管理人士举办当务培养陶冶,以做好硕士后管理专门的学问。

  第六章 大学生后一般经费和应接所管理

  第三十六条 大学生后经常经费是用于大学生后人士日常生活和普通公用的专门项目经费,首要根源中心财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

  第三十七条 人事部和财政部门分明国家援助大学生后经常经费标准,制定国家常备经费接济年度陈设。各地、自治区、直辖市和设站单位援救招收大学生后职员,其平凡经费规范参照国家鲜明的学士后一般经费标准。

  第三十八条 留学硕士回国从事大学生后研讨职业,国家根据大学生后平时经费规范给予非常接济。

  第三十九条 学士后日常经费由设站单位联合管理,单独立账,专款专项使用。对国家下拨的学士后一般经费,设站单位大学生后专门的学问首席实行官部门能够领到不当先大学生后一般经费总额的3%,作为博士后处总管业经费。

  第四十条 人事部和各地、自治区、直辖市人事部门担任对其下拨的大学生后常常经费的田间处理、使用景况开展反省和监察,对违反合同使用不当的,遵照有关财务规定管理。

  第四十一条 国家、地点和设站单位联合出资,在设站单位和在站大学生后人士数量非常多的都市场中修建大学生后公寓。有法则的设站单位也可自筹经费建造硕士后公寓。

  第四十二条 有关省、自治区、直辖市和设站单位应依赖本地的实在处境制定学士后公寓管理章程。大学生后公寓是在站学士后人士居住的极度商品房,不得挪作他用。大学生后出站时,应即时从硕士后公寓中迁出。

  第七章 评估和称赞

  第四十三条 人事部和全国大学生后管委联合组织全国大学生后职业评估。评估职业一般每四年实行贰遍。

  第四十四条 人事部和全国博士后管委负担制订评估方法和评估目的种类,各市、自治区、直辖市和国务院关于部委、直属机构人事部门依据人事部和全国大学生后管委的须要,担当组织实施业位置、本机构大学生后做事评估,并将评估情形报人事部。

  第四十五条 人事部、全国博士后管委遵照评估结果,划分评估阶段并授予发布。对处总管业卓越的流动站和工作站进行赞叹;对管住不善、评估不沾边、不辜负有设站条件的流动站和工作站视情状予以警示、限时整顿改进直至吊销,并向社会发布。

  第四十六条 人事部大学生后处理机构或有关省、自治区、直辖市人事部门对受到警示并定期整顿改进的设站单位在制度建设、组织机关、大学生后职员在站管理等地点开展特地的点拨和扶植,并在整饬期满时组织考核,将考核结果报人事部。人事部和全国博士后管理委员会依据考核结果作出吊销警告或撤废设站资格的支配,并向社会发表。

  撤废的流动站和专门的学业站四年后能够再度申请设立流动站和职业站。申报程序见本规定第九条、第十条。

  第四十七条 对在科学技能、教育工作和经建中做出优异进献的完美博士后职员,人事部和全国大学生后管理委员会会经过组织张开全国能够大学生后评选活动实行赞叹。

  第四十八条 外省、自治区、直辖市人事部门应提德州仪器常管理,做好评估和陈赞专门的学业,对美好的流动站和工作站给予记功,对存在问题的设站单位立刻给予指点和声援。各设站单位应构花费单位实况,构建供给的平凡管理和检讨制度。

  第八章 科学探究接济

  第四十九条 国家兴办中国大学生后科学基金,为硕士后人口开展应用斟酌职业提供支持。基金重视源于大旨财政拨款,同时接受本国外各样机关、团体、单位或个人的捐献。

  第五十条 大学生后科学基金设普通援助和特意接济三种办法。普通帮衬是对大学生后职员从事自己作主立异研讨的调查研商运维或补给经费;极其援助是为鼓励大学生后职员抓实立异技能,对在站之间得到重大应用商量成果和切磋本事出色的博士后人士的支持。

  第五十一条 中夏族民共和国大学生后科学基金接济遵照《中夏族民共和国硕士后科学基金援救条例》和配套办法进行。

  第五十二条 各地点当局和主旨有关机构的性欲(干部)部门,以及大学生后设站单位应对得到中华夏族民共和国大学生后科学基金接济的硕士后人员予以配套帮助。

  第楚辞 专门的学业道德建设

  第五十三条 压实对博士后人员的爱国主义务教育育,教导他们建构优异的专门的学业道德,淡泊名利,潜心商讨,自由搜求,锐意立异。

  第五十四条 坚实对大学生后人士知识产权爱抚法律意识的培养,严俊遵循知识产权爱惜的法律法规,尊重外人的商量成果和权益。创制尊重和爱惜文化产权的法治景况,依法反映知识产权,推进科学技术成果转化。

  第五十五条 各设站单位应该为大学生后职员营造尊重天性、学术民主、鼓励搜求、接济革新、容许失利的宽大和睦情形,产生有助于优异青年人才平地而起的编写制定。

  第五十六条 大学生后职员应持之以恒真实性的不易精神和审慎求实的治学态度,做实学术道德自律,反对学术上装模作样的慢性虚夸作风,坚决抵制学术贪腐和诈骗。

  第十章 附 则

  第五十七条 外地、自治区、直辖市人事部门,国务院关于部委、直属机构人事部门以及设站单位应构耗费地方、本机构实在情况,并依照本规定拟定具体实施办法。

  第五十八条 本规定由人事部负责解释。

  第五十九条 本规定自二〇〇五年10月1日起实践。二〇〇〇年12月1日奉行的《学士后管理职业规定》同期废止。在此从前关于规定凡与本规定不雷同的,按本规定进行。

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