关于印发国家海洋局公派出国留学

日期:2019-09-07编辑作者:合同纠纷

发文单位:国家海洋局

文  号:国海人发[1991]191号

通知日期:1991-4-1

实行日期:1991-4-1

局属各单位:

  随着本国对外开放政策的进行和海洋职业的提升,小编局通过各个路子派往国外留学、培养练习人士渐渐增加。为了改革和巩固出国留洋、培养磨炼专门的学业的管住,依照国家有关文件精神和规定,结合笔者局实况,拟订了国家海洋局《关于公派出国留洋、培养练习职员选拔条件的明确》、《关于出境留洋、培养磨练人士反馈审查批准程序的分明》和《关于出境留洋、培养练习人士的经费支出规范和管理格局的暂行规定》,现印发给您们,请认真实践。在进行进度中遇见重大气象或开掘难点,请及时报局人事劳动教育司。

  当前,各单位要加强对出境留洋、培养演习人士的管制,高度体贴并确定保证选派出国人士的政治素质。协会、人事部门应全盘考察出国职员的政治历史气象和现实表现,包罗其道德质量。政治核查职业的首要在基层,要巩固政治调查的权利感。若觉察政治调查有题目,必得探讨有关机关和决策者的任务。要提升对出国人士的政治考虑教育,工作的机借使有教无类他们爱怜社会主义祖国,加强民族自尊心和对抗资本主义观念腐蚀的才能,产生讲国格、人格和遵从外交事务纪律的好风气。

  附属类小部件一:关于公派出国留洋、培养演练人士选取条件的规定

  为贯彻落到实处“按需派遣,保障品质,学用一致”的派遣安顿和选用精派、定人定向、力争保质量保证回的口径,有限支撑自己局公派出国留洋、培训人士的差使品质,提升派出效果与利益,遵照国家的关于规定,现对小编局公派出国留洋、培养锻练人士的遴选原则规定如下:

  一、政治原则

  热爱祖国,热爱社会主义,持之以恒四项基本条件;拥护党的十一届三中全会以来的门道、安顿政策;观念品德好;作风正派,安分守纪;在实质上中国人民解放军海军事工业程大学业作中表现卓绝,有为祖国进献的权利感,愿为海洋职业积极服务。

  二、业务标准

  1.出国留学人士应是出境职责鲜明,专门的职业对口的事务核心,具备大学结业文化程度,要有四年以上的骨子里专门的职业经验(特殊优良者或因职业急需者可适当的量降低),年龄一般在四十八虚岁以下。具备高档职业技术职务名称(务)的出国留学职员,年龄可卓殊放松(一般不超越五拾一虚岁)。

  2.出境培养练习职员应是能确定保障项目全面成功的着力,要职业对口,学用一致,具备大专以上教育水平(或同等文化水平)。实行经贸、科技(science and technology)等签定(议)所规定出国培养锻炼职员,以及各单位经过各样门路自行计划的过境培训人士,要有四年以上的其实专业经历,年龄应在48岁以下。实施引入国外本事设备项目左券规定的过境培养陶冶职员,须与品种有一向关联,保障培养磨练后仍致力与培养练习内容关于的劳作,一般要有四年以上的莫过于工作经验,年龄在肆十七周岁以下。

  有高端职务任职资格(务)或独特职业须要的出境培养陶冶人士,在担保能成功职分的前提下,由项目经理部门出具注明,对其工作年龄、年龄、文凭等标准可适当放松。凡项目公约或协定(议)中对年纪、工作年龄、文凭等有分明规定的,可按其要求实践。

  三、外语条件

  各种出国留洋、培养磨炼人士都应调节相应国家的语言文字,能够相比较熟识地运用外文阅读专门的学业书刊,具有自然的听、说、写本领,要有外语水平考试战绩(EPT),EPT分数应在90分以上,高端访谈学者可正好放松(但不得低于75分)。项目左券或协定(议)中明显不供给具有外语技巧的,外语可免试。

  四、身体条件

  各个出国留洋、培养练习人士应恭喜发财,无传染病或严重慢性传播病痛,能胜任在国外的劳作、学习、培养陶冶职务,凡过境八个月以上者,均须经省市级医院检查,并出具平常合格表明。

  附属类小部件二:关于出境留洋、培训职员的经费开销标准和保管方法的暂行规定

  为了巩固和改进出国留洋、培养陶冶人士经费管理,保险留学、培养锻练职员身诸凡顺利康和在海外的寻常学习、调查研讨及生活的主导要求,依照国家有关政策,特制订本暂行规定。

  一、国家公费出国留学职员(即按国家统一布置,面向全国招生,统一采纳、派出的留学职员),所享待遇按(85)财文字第259号《公费出国留学职员经费开支规定》试行。

  二、单位公派出国留洋、培养磨炼职员(即按机关、地点、单位布置,面向本地点、本单位招用、选择、派出的留学、培养陶冶职员,满含个人经本单位同意和支撑,通过获得种种奖学金、贷学金、帮衬等并归入派出计划的镀金、培训人士),所享待遇按以下措施实践。

  1.单位公费出国留学职员所享待遇与国家公费出国留学人士同样,即按(85)财文字等259号文施行。2.基于本国政府、部门或单位与国外有关地方或国际集团签订的合作共谋,领取外国提供经费的单位公派出国留洋、培养练习职员;或应用给国内的拆借和联合国关于团组织及其他绝超越三分之一情势给本国的捐款而派出的镀金、培养练习人士,所享待遇如下:

  〈1〉出国6个月以上(含半年)的单位公派留学、培养陶冶职员,在国外的生活包干费(包蕴伙食费、住宿费、交通费、零用费、教材书籍支持费、交际费等)。参照(85)财文字第259号文件,按国家公费出国留学职员现行反革命的生活包干费规范实行。国际旅费按规定报废;诊治费(含有医治安保卫障国家的治病保障费),参照所在国使、领事馆对国家公费留学职员的明确给予报废。依据笔者在海外的显示和经费的结余情状,可按国家公费出国留学职员现行反革命的活着包干费规范的15%左右给予表彰。

  〈2〉出国7个月以下的单位公派留学、培养磨炼职员所享待遇按(84)财外字第583号文件进行。即国外伙食按有的时候出国职员伙食费预算标准的40%实践包干,住宿费、医疗费、国际旅费等实报实销。

  〈3〉出国留洋、培养磨练人士刚到海外的费用十分的大,可从所得援助费中二回性支取50加元作为安放费。

  〈4〉在获准派出的期限内,按以上规定支付费用后剩下的经费,回国后上缴原派出项目主任部门或单位;不足部分由项目老板部门或单位援救。上述经费的审查批准报废,由派出项目老板部门或单位承担。

  3.由个体报名获取国外帮衬费、奖学金或生活的费用的单位公派出国留洋、培养磨炼职员(含个人通过域外高校、科学商量机构、学术团体和基金会等一贯或委托考试得到者;个人通过正当门路,向外国单位报名得到者;国外单位钦赐约请得到者;有关国家政坛、高校、团体或经试验指名受领者),所获取的援救费、奖学金或生活的费用,一律交由本人支配,用作学习、生活、诊治、国际旅费等全数花销。

  4.单位公派出国留洋、培训职员的出国制装费,各单位可参照他事他说加以考察国家规定自行规定。

  三、自费出国留学职员,一切开销自理;所得到的海外援救费或奖学金,一律由本身支配。

  附属类小部件三:关于出境留洋、培养陶冶人士陈说审查批准程序的规定

  为增高公派出国留洋、培养训练专门的学问的治本,严刻出国留洋、培养磨练职员的审批制度,特作如下规定:

  一、国家公费

  1.派遣单位按局人事劳动教育司分配的名额和江山公费出国留学职员的采取标准选择优秀者引入人选。

  2.派遣单位需按要求认真填写《出国访谈学者申请表》(简称《申请表》)、《专家评定检查核对意见表》各一式七份;《出国进修职员审核表》(简称《核查表》)一式两份。《申请表》和《调查表》必需有一份原件,复印件要明晰,纸张的尺寸要与原件同样,照片、签名、盖章等必需是墨迹。

  3.派出单位将《申请表》、《考察表》及本身在方今(一年之内)市级以上海医科高校院的《体格检查表》,在规定的日子内报到局人事劳动教育司。

  4.人事司考察汇总,择优挑选人士,经局领导初审查批准准后,报国家庭教育育委员会。

  5.国家庭教育育委员会团队大家评定调查,并选择优秀者核实录取。被援引的出境留洋预备人士由国家庭教育育委员会计统计一布署培养练习、集中演练、办理出境手续。

  二、单位公派

  1.各单位依靠办事索要,职员与经费条件,制定单位公派出国留洋、培养演练职员的年度派出安顿。在布置内的单位公派出国留洋、培养磨练职员(一般不准许陈设外的单位公派人士)申报时所需的材料如下:

  〈1〉派出单位请示报告一份。报告中应写明出国职员出国进修、培养磨练的任务来源、派出身份、海外进修单位、学习内容及方法、学习时间及时间限制、经费来源等。

  〈2〉出国留洋、培训人士,均需由单位承担填写《出国进修职员检查核对表》一式两份。表中在“拟去何单位”、“同盟教师或教授姓名”栏里应详细填写进修单位的地址及教授或单位的电话号码。

  〈3〉出国留学职员的JW102表。

  〈4〉出国培养锻练人士的《海外培养操练项目、职员核实表》一式两份。

  〈5〉鲜明出国职务、学习内容、时间和经费的海外邀请函(米利坚要IAP-66表)。

  〈6〉前段时间市级以上海海洋学院院的不荒谬化表明。

  〈7〉自身二寸护照相片10张。

  2.局领导批准后,下达出国义务批件。

  3.留学职员与单位签订《出国留洋合同书》。

  4.局人事劳动教育司布署出国前集中练习,国际合营司办理出境手续。

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