派遣团组和职员赴国外培养陶冶的分明

日期:2019-09-07编辑作者:关于律法

发文单位:农业部

公布日期:1991-4-1

进行日期:1991-4-1

  第一条 为了抓牢作者部海外培养磨练的处总管业,遵照国务院长办公室公厅及国务院引荐外国智力领导小组织承办公室(以下简称国引办)的关于文件精神,特制定本规定。

  第二条 派遣团组和人士赴海外培养练习(以下简称国外培养演习),是指从自个儿部机关各司局(厅、室)、部直属事公司单位选派种种(富含技能、管理等)人士到海外或港澳地区对口及有关单位,采用八种情势学习实用才干、手艺、经营管理及任何业务知识。

  本规定所指海外培养练习不包蕴到国外大学或探究单位留学或进修,即对某学科或标准方向举办辩驳学习和不利钻探,或出席以教学为主的标准培养陶冶班;也不包括以收益为指标的赴国外从事单一、重复的体力劳动,即劳务输出。

  第三条 农业分公司机动各司局、部属事集团单位国外培养演习专门的学业由部教育司归口管理,其职分和职能是:

  (一)国外培养磨练专业在国引办领导下,组织部属单位认真贯彻实行核心和国务院关于海外培养磨练专门的学业的计策、政策;

  (二)对部属事企业单位派遣团组和人口赴海外培养陶冶实行统一归口管理和和谐。对需报国引办核实或审查批准的国外培养磨炼项目开展核准,提议意见,并切实办理报送备案、核查及审查批准等项事宜;

  (三)帮助派出单位及驻外使领馆、国引办驻外机构做好培养磨练人士派出后的国外管理专业;

  (四)检查国外培养练习项指标功能和扶植人士回国后发挥效用景况,计算部属单位海外培训事业的阅历。

  第四条 国外培训项目分类:

  (一)推行引入手艺设备项目合同布署的海外培养磨炼;

  (二)实行国务院授权代表国家或及国务院准许的部委、直属机构与外方签定的的边和两侧经济贸易、科学和技术、贷款或赠款等签署(议)布署的国外培养练习;

  (三)外市点、各单位、各人民团体、各企事业单位经过友好关系或经济能力合作关系等与外方签订协议布署(包罗对方出资和笔者方出资)的国外培养训练;

  (四)由国家引入外国智力专款帮助及别的向国引办申请立项的国外培养磨练。

  本条(一)、(二)所列的海外培养演习项目属报国引办备案项目;(三)所列的异国他乡培养练习项目属报国引办审查项目;(四)所列异国他乡培养锻练项目及人丁属由国引办审查批准项目。

  第五条 派出单位施行第四条(一)、(二)、(三)项目时,先按行政隶属关系,由业务CEO部门和国际同盟司允许后,送部教育司归口调查。应备案的种类培养演习职员经教育司考察,并出具“出国培养陶冶项目备案表”后,就可以办理政审和天职批件及护照签证手续;应核查的项目培养磨练职员,先经教育司检查核对,报国引办核实,在国引办下达审查批件后,方可办理政治核查和任务批件,以及出国护照签证手续。

  第六条 办理外国培养磨炼备案和查处项目,应向笔者部教育司提供如下质感:

  (一)引入本事设备协议书、项目协议书或国务院授权代表国家实践项指标部委出具的关于文件(备案项目用);

  (二)派出单位给教育司的告诉,报告中应表明出国培养磨炼的指标、供给性,海外培养训练的源委、时间、期限、地方及离境开销的消除办法;

  (三)属须报国引办办理审查管理项目人士,还应填写“国外培养练习项目、职员核实表”一式两份(核查项目用);

  (四)外语情状表达;

  (五)国外邀请函;

  (六)赴海外培养练习6个月以上(含4个月)职员,还应提供应市场级以上海财经政法大学院出具的体格检查表和常规评释书;

  (七)出国培养练习四个月以上(含四个月)的人口,需提供出国契约书。

  第七条 办理由国引办审查批准的海外培养练习项目手续,可参看工商集团出国实习培养操练项目办理。

  第八条 赴海外培养锻炼职员应持有的政治标准:

  热爱社会主义祖国,坚韧不拔四项骨干尺度,拥护党的十一届三中全会以来的路子、安排和宗旨;在1987年春夏之交日本东京幸免动乱和结束反革命暴乱斗争时期,立场坚定,能明辨是非;观念品德好,作风正派,安分守纪;在实际上中国人民解放军海军事工业程高校业作中表现好,积极为社会主义当代化建设劳动。

  第九条 赴海外培养磨练职员应具有的事情标准:

  推行引入才能设备项目公约规定的赴海外培养练习职员(以下简称公约培训人士)须与类型有直接关乎,保险培养磨炼后仍致力与培养内容关于的行事,一般要有八年以上的实际上中国人民解放军海军事工业程高校业作经验,年龄应在四十八虚岁以下;施行政坛间经济贸易、科技(science and technology)等签定(议)所规定的经济贸易、科学技术及其他工作的赴国外培养操练职员(以下简称协定(议)培养锻练人士)要有八年以上的实际上中国人民解放军海军事工业程高校业作经验,年龄应在49虚岁以下。但凡项目协议或协定(议)中对年纪、工作年限、文化水平有明显规定的,应按其供给试行。

  部属各企事业单位通过种种门路自行布置的赴国外培养操练职员(以下简称自行布置的培养职员)和国度引入外国智力专款帮助的赴海外培养磨练职员(以下简称专款辅助培养磨练职员)要有三年以上的实在工作经历,年龄应调节在47周岁以下,主要派遣有大专、中等职业余学校园以上文凭(或雷同文化水平)的本领和管理人士。

  第十条 赴海外培养训练人士应怀有的国外语条件:

  合同培养陶冶人士和签定(议)培养练习人士,应基于契约、协定(议)的现实性供给开展外语考核;如海外显明不供给具有外语技术的,可防止试;对随团翻译人士,须由业务经理部门实行外语考试,证显著能承译任务。

  自行安顿的培育人员和专款扶助培训人士,要因而由国引办组织的“全国工商公司出国实习培养磨炼职员外语考试”(简称BFT)或别的经国家确定的联考,并赢得合格证或相应的实绩注明。若业经对方接受单位考核或来函分明允许接受者,可不要求其经过上述外语考试。

  曾经在国外连续独立专门的学问或学习一年以上者,原则上可免试外语。

  第十一条 赴海外培训人士应怀有的骨血之躯条件:

  身多福多寿康,无传染病或严重慢性传播病痛,能独当一面在海外的实习培养操练职分。凡赴国外培养磨练4个月以上(含四个月)者,均需经省市级医院检查并出示正规合格认证(7个月内有效)。

  第十二条 本规定由农业总部担负解释。

  第十三条 本规定自公布之日起施行。

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